國投新材料和鹽昇光電公司聯(lián)合黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，大力推進(jìn)黨建特色品牌建設(shè)，全面提升國企黨建質(zhì)量，以聚焦生產(chǎn)經(jīng)營工作重點(diǎn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，積極探索新形勢下加強(qiáng)支部黨建工作的新方法、新特色，致力于實(shí)現(xiàn)黨建與傳統(tǒng)銅產(chǎn)品、光伏焊帶產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)、綠色制造、自主營銷深度融合，著力打造“紅耀新材  綠驅(qū)智造”的特色黨建品牌，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

開展紅色先鋒教育

在新中國成立75周年之際，公司支部開展“我和我的祖國”主題宣傳教育活動(dòng)，組織黨員、團(tuán)員通過參觀鹽都革命陳列館、唱響紅色經(jīng)典歌曲、愛國主義讀書分享會(huì)、“強(qiáng)國復(fù)興有我”知識競賽、走訪慰問困難群眾等形式，推動(dòng)革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育融入公司思想政治工作和精神文明建設(shè)全過程，教育廣大干部職工牢記革命歷史、激發(fā)愛國熱情、凝聚奮進(jìn)力量。

維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定

堅(jiān)持“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針，建立職工意見征求機(jī)制，開設(shè)“民主接待日”、懸掛“征求意見箱”、組織座談會(huì)、征集“職工合理化建議”等做法，收集職工意見建議，做到件件有回應(yīng)。推進(jìn)“黨員活動(dòng)室”和“職工之家”建設(shè)，組織喜聞樂見的文體活動(dòng)，開展“道德講堂”和職工勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極打造黨群工作新陣地和員工溫馨港灣，讓員工更有歸屬感、幸福感。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力

以“黨建+智數(shù)管理”模式，爭創(chuàng)“省級示范智能車間”。充分利用好目前鹽昇光電公司焊帶車間最先進(jìn)的自動(dòng)化、數(shù)字化和智能化系統(tǒng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在推動(dòng)智能化、數(shù)字化管理的過程中，將系統(tǒng)全面應(yīng)用到生產(chǎn)管理提升中去，明確參與人員、分工及控制。

以“黨建+技改擴(kuò)能”模式，搶抓機(jī)遇加快升級步伐。錨定年產(chǎn)焊帶2萬噸的目標(biāo)，鹽昇公司啟動(dòng)焊帶擴(kuò)能項(xiàng)目，新材料公司同步進(jìn)行配套設(shè)備更新項(xiàng)目，成立黨員突擊隊(duì)，激發(fā)黨員在關(guān)鍵時(shí)刻的擔(dān)當(dāng)精神，激發(fā)團(tuán)隊(duì)整體的工作熱情和積極性，集中攻堅(jiān)，解決項(xiàng)目中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動(dòng)項(xiàng)目高效、高質(zhì)順利進(jìn)行。

下一步，新材料支部將采用線上線下相結(jié)合的方式，多渠道、全方位地營造濃厚的黨建品牌文化氛圍，讓黨建品牌理念深入人心，成為推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大紅色動(dòng)力，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供不竭內(nèi)生動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。